ARBEITSRECHT

Arbeit muss sich lohnen.
Das gilt aus Sicht des Arbeitnehmers genauso wie aus Sicht des Arbeitgebers - rein wirtschaftlich gesehen allerdings mit genau umgekehrten Vorzeichen, was den zentralen ökonomischen Hintergrund von Arbeitsrechtsstreitigkeiten bildet.

Der zweite Hintergrund, vor dem Arbeitsrechtskonflikte entstehen, ist die soziale Komponente, das gemeinsame „Miteinander“ mit Kollegen und Vorgesetzten.